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招聘崗位:大區(qū)總/城區(qū)總/城區(qū)經(jīng)理 薪資待遇:面議

崗位職責:

1、經(jīng)營管理:負責轄區(qū)門店收益,追蹤酒店經(jīng)營指標完成情況,能夠通過數(shù)據(jù)報表分析經(jīng)營收益,有幫助轄區(qū)門店提升收益的能力。

2、品質(zhì)質(zhì)檢:根據(jù)酒店14項品質(zhì)要求檢查質(zhì)檢,指出酒店不足,并敦促整改,定期檢查,提報公司備檔。

3、人員管理:當?shù)貐^(qū)域人員招聘,協(xié)助集團做好店長的相關(guān)管理工作,協(xié)調(diào)各門店關(guān)系,做好人才梯隊建設(shè)。

4、培訓帶教:給予門店前臺銷售、客房、酒店管理的培訓,做好酒店內(nèi)外管理的工作指導。

5、問題處理:巡店發(fā)現(xiàn)酒店違規(guī)行為進行古銅處理,積極與集團溝通,對客戶投訴的門店問題進行處理。

6、宏觀層面:負責轄區(qū)周邊業(yè)務(wù)開發(fā),具有品質(zhì)提升意識和能力。

任職資格:

1、3年以上酒店區(qū)域管理經(jīng)驗,大專以上學歷,性別不限,年齡25-45歲;

2、有一線品牌店長6年以上工作經(jīng)驗,或者非一線品牌區(qū)域管理經(jīng)驗,或者星級酒店總經(jīng)理6年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、抗壓能力強,計劃性強,執(zhí)行能力強,責任心強;

4、能帶動各店面做好運營工作,進行大客戶的開拓和維護,提升營業(yè)額。

招聘崗位:儲備中層經(jīng)理/儲備店長 薪資待遇:面議

崗位職責:

1、性別不限、專業(yè)不限制,旅游管理及酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);

2、普通話標準、形象氣質(zhì)佳、有統(tǒng)籌管理能力;

3、能吃苦耐勞,具有良好的抗壓能力。

4、性格活潑,溝通能力強。

崗位職責:

1 全面負責酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;

3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

5 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;

6 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;

7 完成公司交辦的其他工作。

招聘崗位:拓展項目經(jīng)理 薪資待遇:面議

崗位職責:

1、甄選信息,通過各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質(zhì)的商戶;

2、電話預約或直接拜訪,提前了解商戶意向和需求,根據(jù)提前收集的周邊市場競爭情況,給予品牌完整的解決方案;

3、把握商戶核心決策人,通過多次拜訪,解決重點疑問;

4、配合酒店改造和商業(yè)管理團隊做好提前評估,保證酒店基本質(zhì)量符合品牌標準;

5、跟進簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全流程,并在未來兩個月配合商業(yè)管理職能組做好酒店上線初期的運營工作;

6、持續(xù)維護簽約和未達成合作商戶的關(guān)系,通過B端擴大品牌在業(yè)界的影響力,并在過程中獲取更多潛在商;

7、對接集團總部分配需要開發(fā)落地的項目,負責客戶洽談合作。

任職要求:

1、1-5年To B商務(wù)拓展工作經(jīng)驗;

2、負責地區(qū)的拓展工作,能經(jīng)常性短期出差。

3、復雜商務(wù)談判的經(jīng)驗,有較強的說服能力;

4、擅長破冰,建立及維護客戶關(guān)系;

5、有加盟行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗、精品店/餐飲/酒店/咖啡項目加盟經(jīng)驗優(yōu)先。

招聘崗位:高級值班經(jīng)理/店長助理/運營經(jīng)理 薪資待遇:面議

崗位職責:

1、受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴,維護酒店利益;

2、維護大堂的秩序和客人的安全,保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明;

3、督導、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況;

4、檢查大堂區(qū)域及前廳、客房各項設(shè)施設(shè)備的完好情況,維護酒店的形象;

5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項功能運行正常,及時排除可防范的弊端;

6、負責協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件;

7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系;

8、協(xié)助店長做好酒店運營管理;

9、回答賓客的一切詢問,并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù);

10、向客人介紹并推銷酒店的各項服務(wù)。

任職要求:

1、22-40歲,全日制大專及以上學歷,形象氣質(zhì)佳,普通話標準;

2、有連鎖酒店值班經(jīng)理及以上級別工作經(jīng)驗一年及以上,或者高星級酒店前廳、客房兩個部門工作經(jīng)驗不低于一年;

3、有激情,原則性強,執(zhí)行力好,有管理和團隊建設(shè)能力,有部隊經(jīng)歷或部隊工作作風者優(yōu)先考慮;

4、能熟練使用辦公軟件,有良好的語言表達能力和文字表達能力,有相關(guān)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

招聘電話:0532-80978582

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